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四川招工网是由该协会打造的微招聘平台

  快速生成有用的小数据或需求图表,多维度、多类别、多角度分析招工信息和求职数据。系统安全性、保密性大幅提升。”该负责人介绍,累计海量的大数据后,平台利用大数据分析及信息化系统,“网站后台数据资料安全加密,

  据悉,四川招工网是由该协会打造的微招聘平台,利用便捷的操作模式和大数据后台分析,实现“信息化、移动化、便捷化”的求职模式,搭建企业和求职者的沟通平台,力争达成“易招工、快就业”的目标。网站页面分为协会简介、会员管理及招工求职三个功能模块。

  此外,该负责人还表示,作为非营利性的社会组织,四川招工网是协会首次推出的微招聘平台,后续协会将在人力资源外包、学历教育提升、职业技能鉴定、法律咨询、双创扶持、绿色智慧教育与智能家居生态结合等方面持续创新。

  求职者账号注册登陆、简历创建投递、应聘进度查询等流程精简化是该求职网站的一大特点。据悉,求职者仅需通过手机扫描二维码或搜索公众号即可进入四川招工网,不需繁琐的注册流程,直接微信授权登陆或手机号注册即可。个人求职模块首页的关键词搜索能帮助求职者快速找到匹配职位,一次性选择数个职位并投递简历。后台会根据求职者需求快速绑定手机号码,快速创建并投递简历。个人中心可以查看个人简历、职位申请记录、面试邀请记录、关注企业、意见建议等,资源信息,尽在掌握。

  19日,四川新闻网记者获悉,成都人力资源服务行业协会于今日正式推出四川招工网移动招聘平台,旨在实现合理调配西南地区人力资源,创新变革传统招聘方式,切实解决“有人无事做,有事无人做”的难题。

  除了求职流程的简化,协会相关负责人介绍,该求职平台的管理、聘方人才筛选、资源储备及面试邀约等管理都更加便捷。招聘方需经后台审核资料后方可发布职位、搜索简历及面试邀请。招聘方可以通过首页搜索和求职者发送两种方式接收简历,然后对其发出面试邀请,通过简历管理和职位管理,快速创建企业私有云(人才库),轻松找到优秀合适的人才。简历管理中企业可以分类查看、处理所有简历,如收到的简历(求职者发送的)、收藏的简历(企业主动收藏的)、已发面试邀请、不合适的简历等。在职位管理中,企业可以发布新职位并预览,也可根据招聘中、待招聘、已暂停、已结束等分类处理职位信息。

  

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