快捷搜索:

什么是微招聘?微招聘有哪些优势?

  当你发现你在传统招聘渠道上招不到什么人才时,是不是迫切需要寻找新的招聘渠道,来来来,尝试微招聘,你会发现招人还可以这么简单的啊!

  当你发现你在传统招聘渠道上招不到什么人才时,是不是迫切需要寻找新的招聘渠道,来来来,尝试微招聘,你会发现招人还可以这么简单的啊!

  关于人才:全国95%求职人才都在使用微信,微信已经是求职者最主要的找工作渠道。

  4、微招聘结束后,企业将得到这100人的人才微信,继续维系与人才的沟通。

  5、人才如果满意用人企业,可以直接发简历。这期间节省了很多不必要的时间,节省了很多不必要的资源,过程比较高效。

  6、招聘与应聘双方,通过微信的文字、语音、视频进行聊天,可以即时性地进行面试工作。减少当面聊天的手忙脚乱和惊惶失措,留有足够的思考时间。

  7、微信招聘可以随时随地进行,不但不受周围环境的限制,还无形中节省了时间成本、人工成本、管理费用等。

  138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的线job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

  凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。

  增值电信业务经营许可证:粤B2-20090479 人力资源服务许可证:1 客服热线: 服务咨询

您可能还会对下面的文章感兴趣: