面试，无疑是求职者人生旅途中的第二次高考，面试前必须在有关方面狠下工夫作好准备。但是一些应聘者仅顾及自身形象，却忽略了一些细节，结果与用人单位擦肩而过。

    有这么两个故事：小杜到一家日资企业面试。那天应聘的人很多。一个个踌躇满志进去，高深莫测地出来。轮到小杜时，他真的心中没底。当他推门进入接见室，不经意地看到办公室地持上有一张白纸。他随后将纸捡起来，送到日本老板手上。接下来，老板只问了他几个简单的问题，就让他回去等候消息报。小杜从来没遇到过这么容易的面试，心想多半第一印象已经不好，对方只是出于礼貌问两句。这份工作看来九成吹了。一个星期后，出人意外，他接到了聘用通知。依据是：他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的白纸。另一个故事：同样是一家外企，急需一名业务主管，其面试时，只是让应聘者随便在公司内走上一圈，然后发表个人对公司的看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等。而最后获得录用的人朴实无华，仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头关牢。

    由此可得出一个启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试中固然重要，但在一些小细节小事情中却能反映出一个人的整体综合素质，同样不容忽视。中国有句古话叫“一屋子不扫何以扫天下”，在团队精神和个人能力一并备受重视的的今天，作为一个求职者，也得“文武兼修”。“世事洞明皆学问”，面试者莫要忘记了：勿以善小而不为，凡事从小事做起。