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为优化人才队伍结构，促进南昌县又好又快发展，经中共南昌县委、南昌县人民政府同意，决定面向全国（不限地域）公开招聘12名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象应具备的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
2、一般具有第一学历为全日制本科（学士学位）以上，有8年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事相关专业工作的经历，并取得了较突出的业绩；
3、具有高级职称或注册执业资格，年龄一般不超过50岁（1958年12月31日后出生）；具有博士、硕士学位的，应具有5年以上本专业工作经验，其年龄不超过45岁（1963年12月31日后出生）；具有本科学历的，应具有8年以上工作经验，其年龄不超过45岁（1963年12月31日后出生）；
4、引进的人才必须身体健康；
5、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘职位及专业条件
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单位 |
职位 |
职数 |
专业条件 |
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县城建局 |
城市建设注册规划师 |
1 |
具有国家注册规划师资格证和本科以上学历，有8年以上规划专业工作经验并有相关业绩证明，熟悉相关法律、法规、管网、城市发展史等知识，精通相关业务知识 |
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小蓝经济开发区 |
城市建设注册规划师 |
1 |
具有国家注册规划师资格证和本科以上学历，有8年以上规划专业工作经验并有相关业绩证明，熟悉相关法律、法规、管网、城市发展史等知识，精通相关业务知识 |
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县城投公司 |
副总经理 |
1 |
具有财政金融、投资管理等相关专业知识和中级以上专业技术职称；熟悉资本运作、管理、开发，有丰富的投融资经验。 |
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小蓝经济开发区投资发展公司 |
总经理 |
1 |
具有财政金融、投资管理等相关专业知识和中级以上专业技术职称；熟悉资本运作、管理、开发，有丰富的投融资经验。 |
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县招商中心 |
高级英语口译人才 |
1 |
英语专业8级以上水平或有国外留学、工作2年以上经历，双学士和在国外工作、生活5年以上者优先 |
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县国有资产经营管理办 |
金融高级管理人才 |
1 |
具有财政金融、投资管理等相关专业知识和中级以上专业技术职称；熟悉资本运作、管理、开发，有丰富的投融资经验 |
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县人民医院 |
脑外科医生 |
1 |
第一学历为大学本科以上学历；具有副高以上职称且取得职称时年纪较轻；在二级医院（含2级）从事本专业工作8年以上时间（特别优秀者，可适当放宽）；在省级以上刊物发表一定数量的论文，且有相应专业研究课题的研究成果。 |
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县人民医院 |
泌外科医生 |
1 |
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县人民医院 |
病理科医生 |
1 |
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县中医院 |
西医内科医生 |
1 |
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县中医院 |
普外科医生 |
1 |
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县妇保院 |
妇产科医生 |
1 |
三、公开招聘的方法步骤
1、报名和资格审查
应聘人员可通过组织推荐或者个人自荐方式报名。现场报名地点设在南昌县人事劳动和社会保障局3楼人才交流服务中心（江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号），电话：0791—5712813。
外地应聘人员，不能到现场报名的，可登录www．ncxrenshi．gov．cn下载填写《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》、《诚信承诺书》，并将本人身份证、学历（学位）证、现所在单位相关证明材料或能证明具有专业条件的相关材料，扫描成文件（JPG格式）发送到南昌县人事劳动和社会保障局电子邮箱（yuanqian428@sina.com.cn），并复印后传真至南昌县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心进行报名（传真：0791—5712186）。同时，将报名表和本人小1寸近期免冠正面彩照3张尽快邮寄至南昌县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心（邮编330200）。
现场报名需出示、出具的相关材料：《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》一式两份，本人身份证、学历（学位）证、现所在单位相关证明材料或能证明具有专业条件的相关材料，并提交上述证件的复印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张（请在照片背面写清姓名），填写诚信承诺书。
报名起止时间为：2008年4月25日至2008年5月25日止。
报考者食宿、交通费用自理。
经预审获得考试资格的人员，必须在规定的时间内到报名地点领取准考证（具体时间另行通知）。未到现场报名的人员，领取准考证时，须提交相关证明材料的原件进行复审。发现弄虚作假者，取消考试资格。
2、面试
经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平及心理素质等。面试工作由南昌县人事劳动和社会保障局组织有关人员和用人单位对拟引进人员进行初评和考察了解后，再由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。按最高不超过招聘职位1：5比例确定面试人选（具体根据报名人员多少确定比例）。
面试时间：2008年6月中旬（具体时间见《准考证》）
3、组织考察
根据面试成绩高低顺序，按招聘职位不超过1：2的比例确定考察人选。考察前需对考察对象进行体检，体检合格的考察对象在适当范围内适时公布。考察工作由南昌县人事劳动和社会保障局会同有关部门组织实施。
4、成绩的确定
面试成绩（50%）＋考察成绩（50%）的分数之和为最终成绩。
5、决定聘用
（1）本次公开招聘的人员实行聘任制，凡符合聘用条件的人员，由南昌县人事劳动和社会保障局提出聘用意见，报南昌县人民政府同意后，办理相关手续。
（2）此次招聘，若某个岗位即使有多人报名，但经面试、考察都不适合该岗位，则取消该岗位的招聘职数。
（3）我县引进的高层次人才试用期为6个月，试用期结束时由南昌县人事劳动和社会保障局会同用人单位组织试用考核，不合格者可不与之签订聘用合同。聘用期不少于6年，且需签订岗位聘用合同，首次岗位聘任合同期限为3年。
四、受聘人才的待遇
1、引进到事业单位工作的高层次人才可根据本人意愿为其办理上编或人事代理手续。
2、受聘人才按不同岗位与需求，月收入在6000元至20000元人民币之间。其中：县城建局城市建设注册规划师月薪不低于18000元人民币；小蓝经济开发区城市建设注册规划师月薪不低于15000元人民币；县城投公司副总经理月薪不低于15000元人民币；小蓝经济开发区投资发展公司总经理月薪不低于15000元人民币；县招商中心高级英语口译人才月薪不低于10000元人民币；县国有资产经营管理办金融高级管理人才月薪不低于10000元人民币；主任医生月薪不低于8000元人民币；副主任医生月薪不低于6000元人民币。
3、受聘人才其配偶和未成年子女可随调随迁。其配偶工作可调入我县事业单位；随迁的子女入托、入学，凭县人事部门出具的证明，由县教育部门安排入托、入学，幼儿园和学校不得收取政府规定以外的任何费用。
4、为受聘人才免费提供精装修住房一套，并一次性发放安家费5万元。受聘人才服务满8年以上，可将产权转为其所有。
5、用人单位为受聘人才办理失业、养老、工伤、生育、医疗等社会保险手续，其本人和用人单位足额缴纳社会保险费，受聘人才依法享受各项社会保险待遇。
五、本公告未尽事宜，由南昌县人事劳动和社会保障局负责解释。
南昌县人事劳动和社会保障局
2008年4月20日 | 
